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3年目は転職のチャンス!即戦力で必要とされる時期の決断ポイントは?

キャリア3年目は転職のチャンス! 看護師転職コラム

看護師を続けて3年目、院内業務にも慣れ後輩も増えてきた時期ですが、

日々の勤務の中で色々と変化してきたことはありませんか?

  • 先輩後輩に挟まれ人間関係が辛くなってきた
  • 任される仕事が増えたのに給料が上がらない
  • 日勤・夜勤の繰り返しで体調を崩しやすくなってきた

3年目の方の多くが同じような悩みを抱えているのではないでしょうか。

人間関係、給与、キャリアなど、看護師3年目とはどんな状態なのか、

転職の際に注意する点、転職で失敗しないコツをまとめました。

今すぐ転職を考えている方はもちろん、今の職場で何とか不安を改善したい方にも役立つ情報をお届けします。

3年目に現れる!辞めたい気持ちのビッグウェーブ

3年目は辞めやすい時期

仕事を辞めたいと思うのは、3日・3週間・3か月・3年という具合に、3のつく周期というのを聞いたことはありませんか?

3年目の看護師が辞めたいと思うのは、一体どういった理由なのでしょう。

先輩&後輩との板挟み!増える気遣いと仕事量

3年目ともなると仕事にも慣れ、気持ちに余裕ができる頃。

そうなると気になり始めるのが、自分のことよりも他人の事。

今までの先輩たちに加えて、後輩看護師も増え、ちょうど間に挟まれ始めるのもこの時期です。

日々の業務が辛くなってきました

できる仕事が増えた分、先輩たちからは多くの仕事を押し付けられたり、

忙しい中、後輩たちのフォローにも回らないといけない。

毎日の残業が当たり前になり、休みもなかなか取れないといった状況に陥りがちです。

1年目からの仕事量は3倍増!でも給与は…

前述のとおり、自分の仕事に加え、先輩たちから押し付けられた仕事や後輩のフォローで、

仕事量は1年目の3倍増!

日本看護協会によると、看護師には病院それぞれの昇給基準が設けられていますが、

多くは年一回、勤務成績の評価や年功によって昇給します。

高いからって喜んではダメ

その昇給額の平均は、なんと4797円!(平成25年度)

引用:全国病院経営管理学会の病院給与・勤務条件実態調査から

仕事量は3倍増でも給与はなかなか上がらないのが実情のようです。

環境を変えるために転職を考えてみよう!

そのまま働き続けていても、なかなか人間関係や仕事の負担、

給与が大幅に改善されることは難しいですよね。

今の環境を変えるためには転職を視野に入れることも大事。

今のスキル・キャリアで転職先って選べるのかな…?

スムーズに今の職場を辞めるにはどうしたら…。

自分に合った職場を探すのって難しい…。

転職も考えたいけど、不安がいっぱい。という方も多いと思います。

転職活動前にチェックしておきたいポイントをしっかりと抑えていきましょう。

大人気のキャリア3年目!病院に必要とされるその理由とは?

一般的に看護師3年目といえば、一通りの看護技術が身についており、即戦力として期待されています。

そのため、転職先の選択肢が多く、面接でも歓迎されることが多いです。

キャリア3年目は大歓迎!

ですが、キャリア3年目の看護師が人気なのは、看護技術だけが理由ではありません。

看護師はチームワークが大事な職業。

転職先は、少しでも早く周りの看護師たちと連携しながら仕事をして欲しいと思っています。

3年目といえば、基礎的な看護技術が身についたとは言え、まだまだ発展途上。

そのため、自分のやり方などのこだわりが強くなく、転職先のやり方や環境になじみやすい場合が多いのも、キャリア3年目が必要とされる理由のようです。

転職したい!改善したい!その理由をしっかりと考えよう

ただ単に、今の職場が嫌だから…といった理由で転職を思い立っただけでは、

新しい環境でもまた同じ壁にぶつかってしまうことがあるかもしれません。

自分がどうして転職したいのか、何を改善していきたいのかをしっかりと考えてから行動していきましょう。

その1.今の環境の何を改善したいのか考えよう

給料がなかなか上がらなくて悩む看護師

何となく人間関係がややこしくなってきたな…。

仕事量が増えて、もう逃げたい…。

といった理由で転職を考えるのは、ただの逃げになってしまいます。

せっかく職場をリセットするのですから、人間関係を円滑にするためにどうすればよいか、

仕事量と給与面が見合うようにするには、どういった条件で探せば良いのかを考えながら転職先を選びましょう。

それをはっきりさせておくことで、転職での面接の際、自分の志望動機をしっかり新しい職場側に伝えることができます。

転職後の待遇を決める大きな一歩になりますので、しっかりと考えておきましょう。

その2.身近に相談できる相手を見つけよう

職場での悩みを身近に相談できる人はいますか?

同僚に相談したら、同僚中に知れ渡っていた。

頼れる先輩だと思っていたら、全て師長に筒抜けだった。

といったこともあるようです。

職場の悩みや転職の悩みは、身近な人だけに留めておきたいデリケートな物。

万が一、職場で漏れてしまっては、転職する気がなくても転職せざるを得ない状況に追い込まれてしまうことだってあるかもしれません。

同じ職場じゃない友人だったとしても、どこでどうつながっているか分からないことも。

そういった心配で、なかなか相談できない方も多いのではないでしょうか。

専門アドバイザーに相談してみよう

そんな時は、転職のプロである転職サイトの専門アドバイザーに相談してみるのもおすすめ。

看護師専門の転職サイトには看護業界に詳しく、それぞれに合った希望の求人を提案してくれる転職アドバイザーがいます。

相談するだけでもOKですので、まずは無料サイト登録して、自分の今のキャリアやスキルで、どれだけ待遇改善できるのか、相談してみましょう!

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